1.公司支付的竞业禁止是否有金额限制?2.如果我离开公司后,给我的客户联系工厂,是否是违反竞业禁止?(我是做国外销售的,现在一家贸易公司做)

更新时间:2007-12-03 21:54:06
问题描述:
我一个月前提出辞职。公司已经批准辞职。现在公司要求我签一个合同中止的协议,一次性给付竞业禁止费用。要求我两年内不能在同行业工作。
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  • 江建军律师
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    1970.01.01 08:00:01
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公司要求全员签订竞业禁止合同,并从每月工资中扣除竞业禁止费用,是否合法?
单位的作为违法法律的强制性规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者工资。你可以直接到劳动监察大队投诉!如需帮助可直接联系丁正东律师。咨询不收费 !服务宗旨:“诚信
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公司要求全员签订竞业禁止合同,并从每月工资中扣除竞业禁止费用,是否合法?
不合法。如需帮助可直接联系丁正东律师。咨询不收费 !服务宗旨:“诚信执业、服务至上”!
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1.按照新《劳动合同法》像我这种情况属于“竟业限制”了,按新规定是员工离职后公司要给员工相应的补助,
没有补偿的竞业限制条款无效,并且竞业限制不能超过2年。你不用理原公司的竞业限制约定。
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1.按照新《劳动合同法》像我这种情况属于“竟业限制”了,按新规定是员工离职后公司要给员工相应的补助,
你好,竞业限制的人员,并不是公司的全体员工都需要竞业限制的。只有在公司中负有保密义务的员工才在离职后,负有保密义务,并在原公司每月支付竞业限制补偿的情况下,才对
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