我个人认为：这一决定是主任个人的决定，不是公司的规章制度（因为它不符合①通过民主程序制定②内容合法③已向劳动者公示，至少不符合1和3条）不知是否正确?我想请问律师的是：我们是否有权利拒绝？
更新时间：2007-11-23 12:28:45
问题描述：
我在一家水泥公司上班，做的是原材料测定工作，并为与公司订立劳动合同。一般情况下，我们的工作量是在一定的范围内，但是昨晚（也就是11月22日）我们的部门主任在并为召开（我们5名原材料测定组员工）集体会议情况下，也并未以公司名义下达通知，私自要求我们增加工作量（即增加我们工作时候的重复工作，但不是增加数量）。另外，增加的工作频度完全可以让分析组（即重复的工作是为分析组准备的样品），主任非定让我们组完成。还口头上跟我们说，那是派给我们的任务，没有第二句话可讲。
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