1、合同中没有明确我的工作时间和地点，但是口头约定了，并且五个月的事实也是按照口头约定的执行的，企业方是否可以以我是企业的员工，就必须听企业的安排为由随时调动我的工作时间，地点和内容？2、企业方是否
更新时间：2007-10-25 19:52:44
问题描述：
跟企业签订的那个为时一年的短期合同没有把我的工作时间，工作地点，等情况写清楚。但是我们面试的时候口头约定了，并且从六月份到十月份我一直是从事的文职工作，正常班双休。在十月份的时候企业管人事的人跟我说了，可以把档案拿来，签正式合同上保险，我告诉企业我自己已经交了一年的养老保险，并且正在享受失业保险，问她这件事应该怎么办，管人事的人告诉我，那就等享受完了再提档案，再跟我签正式的合同给我上保险。
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