我于20055与中山市中化储运容器有限公司签了一份合同,合同到今年的8月31号到期。现在有下列问题想向您咨询:我们的合同签的是计时工资,每月为1900元.合同上没有其他注明,很含混。但要求我

更新时间:2007-10-19 13:42:50
问题描述:
我于2005/5与中山市中化储运容器有限公司签了一份合同,合同到今年的8月31号到期。 现在有下列问题想向您咨询: 我们的合同签的是计时工资,每月为1900元.合同上没有其他注明,很含混。但要求我们每月工作26天,每天工作八小时才能拿到这1900元工资。其他时间为加班工资,按照一比一付薪(这个在职工手册上有说明)。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈勇律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!根据你的陈述,公司的做法肯定是不合法的.没星期工作5天每天8小时才是法定的,超出的都应该算加班,必须给150%\\\\\\\\200%或300%的加班费.你可以到劳动部门投诉,应该能得到解决
    2007.10.19 13:42:50
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杨律师:您好! 谢谢你帮我解答了上面的问题,但是,我还有一点疑惑,我签定的固定的合同期限是2003年
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