问上海市对外服务有限公司要?

更新时间:2007-09-25 10:36:07
问题描述:
我在一个外企工作,这个外企委托海市对外服务有限公司和我签合同.我和上海市对外服务有限公司签的劳动合同中写明月工资3000元,没有写试用期打9折,只是在这个外企的录用通知书上写明试用期打9折.现在的问题是以那个文件为准?可能我在试用期就要走人,那这10%的工资如果能要回的话,问谁要?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钱湧律师
    服务地区:上海-上海
    你好:以劳动合同为准。向外服公司要。
    2007.09.25 10:36:07
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可以要求补足10%,向外企要,如遭拒绝,申请仲裁时可以将上海市对外服务有限公司和这个外企作为共同被告
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你好! 基于合同的相对性,你应该与上海外服进行沟通,致于外企发给你的通知属于单方面的法律行为对你没有约束力,除非你同意。
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谁给你工资就找谁要.
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向和你签订劳动合同的公司要
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你好! 1、您与外服公司签订了劳动合同,双方应该以劳动合同为准进行履行。因此,如果该劳动合同约定的工资为3000元,而没有对试用期或在外企服务期间工资待遇按何
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应当向外服主张被克扣的工资。
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