1.请问合同期满后跟我发生事实劳动关系的对象还是劳务公司吗?2.能否要求他们为我补缴以前的养老保险,如果可以又是找哪家公司?3.如果我现在提出辞职需要提前30天通知用人单位吗?能向单位索取

更新时间:2007-08-28 10:25:50
问题描述:
周律师好! 我去年2月份到宁波某公司上班,公司找了家劳务公司跟我们签了一年期限的合同,今年2月份已到期,之后两家公司都未与我再签订合同.另外两家公司也未给我缴纳养老保险.
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  • 周秉忠律师
    服务地区:浙江-宁波
    1970.01.01 08:00:01
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事实劳动关系,公司拖欠工资,我是可以立即离开公司呢,还是需要提前30天辞职呢?
对,属于被迫辞职,最好还是写辞职报告,理由就是因为单位无故拖欠工资而被迫辞职;如果有证据证明单位确实拖欠工资,还可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。
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在合同期内因个人发展需要主动提出辞职属于违约情况吗?提出书面辞职用人单位是否应该给予批准?是不是一定
如果合同对劳动者辞职无特别规定,你可以辞职。对于培训的费用的赔偿用人单位要承担举证责任。 
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在合同期内因个人发展需要主动提出辞职属于违约情况吗?提出书面辞职用人单位是否应该给予批准?是不是一定
你好!你只要提前30天向企业提出书面辞职申请就可以了,企业不能扣所谓的培训费,除非合同上有特别约定
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请问:在合同期内因个人发展需要主动提出辞职属于违约情况吗?提出书面辞职用人单位是否应该给予批准?是不
如果企业没有提供社保可以辞职不用承担违约责任,但如果你违约你应当按照合同和法律规定承担一定的责任。具体可和律师面谈确定辞职方案。
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在合同期内因个人发展需要主动提出辞职属于违约情况吗?提出书面辞职用人单位是否应该给予批准?是不是一定
你好!根据劳动法的有关规定。员工只要提前30天向用人单位书面提出辞职,满30天后员工就可以离职了,如果劳动合同中没有特别的约定,用人单位是不应该扣任何钱的
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如果我和公司重新签定了劳动合同,等到合同期满后,单位不再和我再签定合同,我能不能再按照复员军人的有些
你好! 你在与改制后的公司签定劳动合同时,就应当提出签订长期劳动合同。
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