律师:您好,我想咨询一下如果现在签六年合同,但这期间我违约是否还交纳违约金.虽然新合同法中规定可以不支付违约金,但单位是否可以依据本单位的规定要求员工支付,或者单位能否以合同是在08年新法出台之前签

更新时间:2007-08-01 16:23:34
问题描述:
我的劳动合同于07年7月31日到期,但单位规定如再签合同必须签最短六年.感觉六年时间太长,我想签的短一点,比如三年.
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  • 刘富军律师
    服务地区:山东-德州
    你好!
    关于违约金的问题,主要看合同的约定,只要是不违反法律的强制性规定和禁止性规定,约定都是有效的。
    劳动合同的期限应该是双方协商一致。
    2007.08.01 16:23:34
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据说最新的江苏省劳动合同条例中已经取消违约金的规定,对我来讲并没有什么服务期约定和保守商业秘密或者竞
单位的要求不合理. 你可以将劳动合同以及职代会章程给我看一下. 江苏省劳动合同条例还是有关于违约金的规定的.你可以从网上下载查看一下
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如果我现在辞职,需要支付公司违约金吗?公司签订这样的合同条款属于霸王合同吗?违反合同法的规定吗?
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
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