1，一般深圳的工资是税后工资吗，需要自己去交纳所得税吗？2，不具体规定纯利润的计算方法有可操作性吗？3，这样高额的违约金规定一般对用人单位有制约力吗？4，新劳动法规定是否劳动者一方不需承担违约金？
更新时间：2007-07-15 22:32:57
问题描述：
有意向去深圳的一家公司工作，对方拟订的合同条款中约定：1，每年度按照公司纯利润的3%提成作为奖励，2，除不可抗力外，任何一方违约，应承担未履行合同期限应支付工资额10倍作为赔偿（如约定年薪10万，合同期限10年，则1年后任何一方解除合同应赔偿900万）
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