这最后一个电话就算是投诉受理后的结果吗?就是回复我“公司未与员工签订劳动合同是属实的。现在该签的合同已签了,工资也发了”就可以了吗?从最后的回复里没听出来公司会受到什么行政处罚。这本来就是

更新时间:2007-07-16 19:00:33
问题描述:
我向劳动局投诉公司与我没签劳动合同,劳动局受理后。公司愿意和我签订劳动合同。劳动局在此期间一直都是用电话和我联系,其中最后一个回复也是用电话(2007年7月12日)联系我的,其中有一段交流对话是这样的“我问劳动局相关人员,这是你对我的最后一个回复吗?他说是的,然后,我说,这个投诉会对公司有什么负面影响吗?他说,公司未与员工签订劳动合同是属实的。现在该签的合同已签了,工资也发了”然后就挂了电话
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  • 王春燕律师
    服务地区:广东-深圳
    公司未签合同应受怎样的处罚是由劳动部门来处理的,员工不能要求劳动部门必须对公司作出怎样的处罚,但若公司未签劳动合同对员工的权益构成损害,则员工可就自己的利益保护问题请坟劳动部门处理,这是两个方面的问题。
    供参考。
    2007.07.16 19:00:33
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到现在为止,公司都没有签订用工合同,理由是合同还没有拟定好,我本人也帮助写出两份合同,而且是春节前写
你好:试用期有关有试用合同,具体看你们双方签订的试用合同是如何约定的,但是试用期辞退你也需要理由而且也要加“三金”。所以最好能让我看到你的试用合同。
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