我现在问的是，按照劳动法，第二季度的季度奖金（必须到家月底才能拿到，但他月中旬就要辞职了），该员工还能拿到吗？有相关法律规定吗？
更新时间：2007-07-11 18:48:56
问题描述：
我公司是一家大型的半导体封装企业,工资和奖金发放采取,本月拿上月工资的原则,季度奖也同样如此,比如:第二季度(4-6)的工资和季度奖金,要到家月底才能发。现我有一同事，合同到8/31到期，但现在特殊情况，必须在7月中旬辞职，当然存在违约金赔偿的问题。
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