我也不知道该怎么办了，我要如何保障我的合法权益，他们这们做有道理吗？请帮助我，谢谢！
更新时间：2007-07-06 10:24:57
问题描述：
您好律师！我姓李，我在2006年12月份中旬到我市一家服装公司上班，进公司前的待遇谈的是：押一个月工资，试用期600-800 试用期过后800-1000 试用期一个月 当月我的工资是按600元开的。第二个月后一直按800元开的。未曾签合同也未再涨过工资。到2007年6月初我提出辞职申请，6月11日办完交接事宜，离开公司。7月4日我回公司领工资，出纳突然告诉我5月份工资给我降成了500元，出纳说是经理降的，我找到经理，经理说她不知此事，让我找会计（兼办公室主任），我找到办公室主任，主任也说不出个所以然来，唐突我说，那就是因为工作表现不好呗！我气不过和她大吵了起来！最后不欢而然，我认为我要是领了那500元工资，也就默默认了，所以我最后没有领。
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