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因为公司的厨师岗及保安岗,双休日上班虽有考勤,但都未按加班核算,请问律师,我们应该如何应对?另外,公司这种针对厨师和保安双休无加班费行为,是否属合法行为?烦请解答.谢谢!
更新时间：2007-06-09 18:04:04
问题描述：
我公司于今年4月因精简人员,辞退了一批员工,其中有一位厨师提出补偿在公司10年期间,每个双休日的加班费.
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
游本刚律师
服务地区：湖北-武汉
如果他们的工作时间不 是按照正常的周一到周五的话，周末属于正常工作时间，不应该算加班。
2007.06.09 18:04:04
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