一.请问这种情况算不算事实劳动关系？二.能否认定工伤？(1.因工外出突发疾病死亡,2.从发病到死亡时间超过４８小时)三.如果仅从１点出发能算工伤吗？四．能否要求人身损害赔偿？需要哪些证明材
更新时间：2007-06-28 05:31:05
问题描述：
我爸爸在陶瓷厂下岗后，原单位出让给南方个人经营。我爸爸在别厂销售瓷砖,两年后又回到原厂销售瓷砖，并已有三年多时间，但没有劳动合同，没有工作证,没有固定工资，单位只按其销售业绩定期发给提成。２００７年５月２１日，他出差到河北附近联系推销瓷砖（并非单位指派），５月２３日早上７：００在遵化一家旅店突发脑出血８：５０被当地１２０送往医院急救，即时发出病危通知，始终处于无意识昏迷状态，(由于在外地旅店发病，被发现得不及时,错过了最佳抢救时机，颅内出血量过多。住院期间只是靠药物和呼吸机维持生命。)５月２8日早６：００死亡。
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