现在我想请问我可以向此公司按照《女职工劳动保护规定》及《妇女权益保障法》的规定要求该公司给予赔偿吗?

更新时间：2007-06-06 16:22:42

问题描述：

我在广州一企业工作了四年，在本年2月份我查到怀孕了，本来是要辞职的，但在我打了辞职报告后，该公司却因为我上级领导的处事方式出了问题，不但扣罚了我的工资，还在整个公司内部发了通报，说是解雇我的。但之前我已通知该公司我有BB了。

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张朝华律师
服务地区：广东-肇庆

根据劳动法的规定，公司不能与怀孕期的女职工解除劳动合同，如解除即属违法，你可要求公司赔偿。

2007.06.06 16:22:42

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