请教律师，针对我这样的情况我该怎么办才能维护我的权益。是否仲裁和其他诉讼都需进行公示后才能进入其他程序。我是否有途径将我的仲裁信息传递个法院？
更新时间：2007-05-28 16:01:35
问题描述：
本人于2006.11月受聘于上海松江大酒店任会计一职，由于资金紧张，中层工资一直不按时发放。直至2007.3月18日，当大部分中层干部的工资已结清后，我便向老板索要2006.11-2007.2月工资3200.00*4=12800.00元整，并向老板提出辞职一事。老板称称暂时没钱，四月底会一并结清给我，出于对老板的不信任，便由我执笔写了欠条一张，并让老板签字、盖章，并答应再兼职一个月。谁知，四月中旬，突然接到电话让我到劳动监查大队领取三月份工资。领工资时，本人提出异议，监查大队说工资表是让文员造的，由于老板已逃走，酒店已封，时间又紧，的确有好几个员工工资有出入，但由于该工作已结束，我们只能通过仲裁去解决。4.15日当天我便填写了仲裁申请。5.15日由于仲裁书不能送达被诉人，未能开庭，只能在网上公示。由于酒店还欠供应商款、装潢款等多笔款项，他们已向法院起诉。仲裁员提醒由于公示时间较长，到裁决生效时，可能酒店已无财产执行，建议我先去法院咨询申请财产保全。但法院不受理，须先经仲裁。而且还告知酒店的有几个案子已审理得差不多了。我很茫然，如果仲裁生效和法院执行酒店财产时有时间差，又怎能保证职工工资优先拨付呢？
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