1,我是否应该申请劳动仲裁,或是否有其他更有利于我的途径?2,如果申请仲裁,仲裁时效应从何时计算?我应该做哪些准备?3,上述3点,公司的做法侵害了我的那些合法权益?我可以在仲裁中提出那些合法的主张?谢
更新时间:2006-02-22 15:55:24
问题描述:
律师,您好!我在闵行区一家公司上班,劳动合同期限2004-1-1至2005-12-31,合同约定底薪+业务提成,底薪按照每年13个月发放。 1,2005年底公司拒绝支付2005年第13个月薪水 2,有几笔业务提成以客户没有付清合同货款为由拒绝支 付(其中一单业务客户已经付清货款) 3,劳动合同到期后,没有提出续签劳动合同,也没有提出让我离职,但口头通知我从2006年1月起降低底薪。目前我仍在该公司上班,近几天准备辞职。
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