我想问的问题是：在公司至今未和我签订劳动合同，未给我缴纳社保的情况下，我想提出辞职，离开公司，是否要支付违约金，培训协议在法律上是否生效。恳请律师指点！不胜感谢！
更新时间：2007-05-31 20:01:36
问题描述：
律师你好！我是一名工作快一年的大学生，去年6月进入该公司，在过试用期后，在没有签订劳动合同的情况下，应公司要去赴日研修3个月，并签订了一份为期3年的培训协议，违约金3万。事实上，赴日后工作的内容与协议上的大相径庭，并且比协议上提前半个月回国，公司本身就违反了协议的内容。
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