其公司与本人没有经过任何合同协议,在辞职过程中公司不知以何为由对员工扣除百分之50,还要签字,本人拒绝在纠纷时公司竟然找其它为由,我想问下其公司违反了哪些规定,巨本人怀疑其公司有漏税现象,请问我该怎么

更新时间:2007-05-06 11:29:25
问题描述:
其公司与本人没有经过任何合同协议,在辞职过程中公司不知以何为由对员工扣除百分之50,还要签字,本人拒绝在纠纷时公司竟然找其它为由,我想问下其公司违反了哪些规定,巨本人怀疑其公司有漏税现象,请问我该怎么样维护自己
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张慧进律师
    服务地区:广东-广州
    你可以拒绝,到劳动部门投诉.
    2007.05.06 11:29:25
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本人在一家有限责任公司工作四年多了公司未与本人签合同也没交社保今年8月份想给本人交本人已自己再交为由
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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变相辞退,变相辞退我为由逼我自己辞职,我估计是公司拿我之间的空白合同后因出了事才把内容填上去的?但那
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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1.公司在规定必须提前1个月提出辞职,但我书面提出3天后即离职,请问,我是否违反了相关规定?(是因为
1、提前3天辞职只是违反合同约定。 2、商业秘密的界定应以合同约定为准。 3、竟业限制,应以支付相应补偿为前提,有则不能进入;否则,虽有约定但可进入。 4
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为了公司正常动作,也为了其他员工以后不仿效.我公司该如何处置.
你好: 请及早进行催促上班,并保留催促的证据。至于休息的时间,请询医疗人员的意见为参考。 仅供参考。
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