为了公司正常动作,也为了其他员工以后不仿效.我公司该如何处置.

更新时间:2004-08-31 16:43:51
问题描述:
本公司员工在工作即将结束时,因与女友之间的小矛盾而疏忽大意,未按操作规程,导致左手被冲床压伤.本公司给予其充足的治疗期,并报销了所有的医疗及外出费用.但该员工在已基本恢复的情况下,仍推说手伤未愈,不可上班,一个小小的手部骨折竟休息了50余天仍未上班.
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 龚震岐律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好:
    请及早进行催促上班,并保留催促的证据。至于休息的时间,请询医疗人员的意见为参考。
    仅供参考。
    2004.08.31 16:43:51
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