我申请2700的产假工资是否合法？如果公司只给我700的底薪，我是否可以去仲裁之类的。
更新时间：2007-04-27 16:17:31
问题描述：
律师，您好，希望您能在百忙之中给我答复。我现在是一名孕妇， 快到休产假的时间了，今年年初公司强迫所有的员工必须签定劳动合同和员工手册，劳动合同中规定合同期限是一年，我们只需签名，盖手印即可，然后统一交上去其他项目由公司填写。电工手册上也必肥肉签名，员工手册上也写着休产假只能休三个月，而且只有基本工资700元的产假工资。 但是我的工资构成是底薪700+月固定奖金2000+加班费。 那么我休产假的时候是不是可以申请700+月固定资金2000即2700来发放产假工资呢？（我在公司工作已满4年了）
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