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本行业主要是对着电脑操作,同时须出差的,从目前状况来看无法适就公司工作。同时该员工也提出休假不上班,公司相与其解除合同关系,可是现在她不同意?
更新时间:2007-04-18 10:12:03
问题描述:
本公司录用一女员工,合同签定时间是2007年1月1日至2007年12月31日,此员未婚。近期该员工身体不适,经医院查明为已怀孕二个月,目前该员要求休假,
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方亚律师
服务地区:江苏-南京
你好:
不能解除合同,休假的根据情况可少支付工资或不支付工资。
2007.04.18 10:12:03
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