公司要给员工调岗,并且在原基础上增加工作,薪资不涨,员工不同意,只能提出离职,这个我能要求公司补偿吗

更新时间:2013-04-15 15:10:45
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公司要给员工调岗,并且在原基础上增加工作,薪资不涨,员工不同意,只能提出离职,这个我能要求公司补偿吗
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以以单位增加劳动强度为由解除劳动合同,并主张经济补偿金。
    2013.04.15 15:10:45
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成 到人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    2013.04.15 14:14:16
    点赞
    如果协商不成,仲裁的话,我需要出具什么证明或是资料吗
    2013.04.15 14:19:45
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公司部门取消,员工不同意调岗,降低工资,员工离职,可以要求赔尝吗?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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公司其部门停产,调动我们的工作岗位,工资也降低一半,如果我们不愿意接受调岗,能不能向公补偿离职吗?
<p>公司转让仅更改了法人或股东,不影响劳动者的权益,公司不需支付经济补偿;公司转让变化合同主体,算单方终止劳动合同,根据劳动法支付补偿金。按劳动者在本单位工作
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公司要求调岗,但是本人不愿意去,不服从的话就要离职,这样有赔偿吗
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位
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公司调岗且升职加薪,我不愿意,离职有无补偿?
你好,这要看订立劳动合同时有没有约定可以调岗,如事先没有约定,你可以拒绝。发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动
全部4个答案 >
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