关于工资讨回与解除劳动合同

更新时间:2008-04-18 10:34:47
问题描述:
请问我在一家酒店工作,与用人单位签订了两年的劳动合同,但在上个月28日发工资时,开始不知道,于4月3日去银行查钱时才知道,全酒店的人都发了除了我的,问我的部门总监,他说不知道,后来问到人事部总监他说是你的上级扣的,理由是酒店内部盘点,怕有大的出入就由我部门总监决定扣我的工资,在没有通知我的情况下,这个事情一直拖到现在,请问按2008年劳动法内,如果未按期支付劳动者的工资的可以解除合同对吗,另外我昨天休息,听说我部门又来了一个跟我同等职位的人,请问这样合法吗,我又不知情,请问以上两个事情,我应该怎么处理?
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4位律师解答
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  • 罗恩才律师
    服务地区:四川-成都
    可以解除。
    2008.04.17 12:10:39
    点赞
  • 熊立民律师
    服务地区:上海-上海
    解除合同,付拖欠工资的补偿金和解除合同的经济补偿金,补偿很多的。
    2008.04.17 17:52:21
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  • 马国华律师
    服务地区:北京-北京
    如果未按期支付劳动者的工资的可以解除合同,并且要求经济补偿金。
    2008.04.18 10:31:49
    点赞
  • 周斌律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求解除合同并给予补偿,可以申请劳动仲裁
    2008.04.18 10:34:47
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