我可以按照公司规章制度算她旷工吗?

更新时间:2007-04-09 20:10:27
问题描述:
公司有一位女职工,现在产假结束4个月了,公司要求其来上班,但是她不来,理由是孩子没有人带。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孟建俊律师
    服务地区:上海-上海
    如期却无特殊情况,可以在警告后以旷工论处
    2007.04.09 20:10:27
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