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新劳动法与旧劳动法
更新时间：2008-04-14 12:37:23
问题描述：
新法规定：“本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行...”假如原来的合同不违法，但是个霸王合同呢，我该怎么办？
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违约金为上一年工资总额的三倍（约20多万），签合同时，都是被逼无奈签订的，如果不签，就辞退你
2008.04.14 09:24:19
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罗恩才律师
服务地区：四川-成都
合法的“霸王合同”？
2008.04.12 23:20:43
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柯官宝律师
服务地区：广西-柳州
你所谓的霸王合同具体条款是时么？
2008.04.13 10:32:39
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唐高翔律师
服务地区：广东-广州
你好。请你提出具体法律问题，律师予以解答。
2008.04.13 12:44:18
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罗恩才律师
服务地区：四川-成都
该条款无效。
2008.04.14 10:06:56
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孟庆红律师
服务地区：江苏-南京
该条款无效
南京蓝海律师所 孟庆红13814061675
2008.04.14 11:00:03
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熊立民律师
服务地区：上海-上海
设定劳动合同的违约金是有限制的。
2008.04.14 12:37:23
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