请问这样放假是否有合乎法律规定?放假期间是否要支付工资?这样与解雇是不是性质差不多呢?是否可以向该公司索讨赔偿呢?

更新时间:2007-03-19 13:21:33
问题描述:
3月16日早上我们有8个老乡(都有直接或间接的亲属关系),被公司人力资源部通知放假,其中有两个是孕妇,同是一个原因是我的亲戚自己开了一家工厂,所以要先放我们的假,具体到哪时等通知. 我的亲戚原是与我们一起在此公司的. 我们当中有工龄10年,5年不等的.
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴崇岳律师
    服务地区:广东-中山
    1、如果公司正常生产,不存在开工不足的情况,则公司对员工无限期放假不符合法律规定。此时,建议向劳动部门投诉。
    2、放假期间公司需支付基本工资
    3、孕妇享有法定休假期。
    2007.03.19 13:21:33
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