我想问,按照法律规定,我应该承担什么样的责任?且公司最后还扣除了我应得的奖金,他这种做法是否违反了法律?如果我想要回我的工资和奖金,应该走什么流程?另,对于这种情况,是否可以索取赔偿?
更新时间：2006-05-10 22:10:33
问题描述：
我的简介:王云,女,21.我于05年8月进入上海复旦华安科技发展有限公司速动网络分公司(以下简称\"速动\")就职,担任销售一职.于06年01月调动担任销售助理一职.在06年04月28日,因为工作差错(因为公司分配的任务繁多,忙不过来,故导致疏漏,且当天我请了事假,没有上班)给公司造成约4000元左右的损失.04月29日我向公司提出辞职.公司给予批准.并让我05月09日去结工资.05月09日我到公司结完工资之后,老总突然让我留下,说因为我对公司造成的损失,根据合同,应该赔偿,最后让我赔偿1000元了事.要不然公司就走诉讼流程.我并没有当场答应,最后,我将工资退回,先行回了家.我回家后仔细看了合同,在合同上,关于奖励和惩罚的条款只有以下一句:\"乙方(我)违反规章制度,甲方(公司)按规定予以处罚.\"
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