1，辞职理由是否正当，是否违约，能否随时离职？2，每年被扣的20%年终奖能否要回？3，能否追要加班费，是否如此计算：月基本工资80030天，等于26.66，双休加班是双倍工资，2
更新时间：2007-03-12 23:43:20
问题描述：
我在萧山某公司上班已一年半。单休，每星期六加班，今年2007年春节后小张回公司上了两天班后提出辞职，理由是公司拒绝支付加班费（跟公司合同2007年7月到期）。我的薪水是月基本工资800+年终奖（实为工作量提成，公司命名为效益资金），公司每年扣年终奖的20%做为质量保证金。
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