请问律师:我们是否有权要回三年前被公司硬性收取的二万元押金?现在我们要求辞职,公司是否有权扣我们二千元钱,或者说让我们交二千元的违约金?注:我们按合同法规定,提前30天向公司递交了书面形式的辞职书!

更新时间:2007-01-26 11:41:48
问题描述:
我们是一家国营公交公司的全体大巴车司机,三年前入职时被公司硬性收取二万元的风险押金.现在因公司运营状况不好,我们现在拿到的劳动报酬与我们所付出的劳动强度严重不成比例(每天工作16小时,每月工作320小时,工资只有2000多元,还要被公司扣除住宿费用和违规罚款)!现在我们要求辞职,但是公司以合同没有到期为由,要扣我们两千元钱的押金!
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  • 陈元珍律师
    服务地区:广东-深圳
    1970.01.01 08:00:01
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你好!10月25日,我被店长强制停职,同时搬出工作组,工作期间没有违反公司规定!现在要收回3000元
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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律师,您好!我是一名农民工。之前和一家劳务公司签订了劳务用工协议,规定不满四个月,离职者要支付劳务公
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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公司拖欠工资6万多元,目前拖欠工资2年。我们还有四个人没有得到工资。近20万的工资总是由老板说的。但
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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如果我现在提出辞职,是不是要承担违约责任?需要缴纳违约金吗?是不是还得提前30天通知单位?
你好, 1、前两问题已经回答请注意查阅。 2、由于用人单位没有依据相关法律规定足额为劳动者交纳社会保险,所以你可以向公司提出辞职而不承担违约责任。
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如果我现在提出辞职,是不是要承担违约责任?需要缴纳违约金吗?是不是还是要提前30天提出辞职?
1、按协议工资,你们应该有协议工资,如果没有该如何发? 2、三险是按工资基数来计算的,所以你的工资基数,应该有协议。 3、试用期是应该上保险的,没上可以补缴
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如果我现在辞职是否属于违约,如果公司同意我辞职是否要交纳违约金?如果公司同意我辞职,是否要收一定数额
你好; 实习期间没有签订正式合同不存在违约的问题。 最好与单位达成解除劳动合同的意向,以防产生其它问题。
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1.问:补发三天的薪资是否符合劳动法?违反厂规的内容并没有说明,是否到时可有厂方随便指认?2.问:押
公司只提前三天通知解除合同,是不符合法律规定的,此情况下解除合同,需依据劳动法规定赔偿有关费用. 用人单位不能随意扣押工人工资的. 如借他人证件进厂,存在劳
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