请问我需赔偿该违约金吗？该公司人力资源部跟我提出需赔偿三个月工资合理吗？新劳动法在违约金这方面有新的规定吗？我应该如何处理？
更新时间：2006-12-30 13:54:44
问题描述：
我于2003年6月与漳州市某公司签订了三年合同到2006年6月份到期后又与该公司续签了三年合同（2006年6月---2009年6月）现由于我参加了全国成人高考考试需到其它城市去读书，不能履行完第二次签订的合同，现已跟该公司提出辞职申请（离职申请在2006年12月4日书面提交)，所在部门于2006年12月27日已经同意我离职，但在公理离职手继时该公司人力资源部跟我提出需赔偿三个月工资。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
