公司因员工违反公司规章制度,要求员工马上退职,并赔偿一个月的违约金,这样合理吗?
更新时间：2006-12-18 08:39:41
问题描述：
06.12.11.中午,我向厂方提出辞职,说做到今年的年底就不做了,厂长答应了. 06.12.16.厂长以我违反公司规章制度(戴手套上班,规定做机加工是不允许戴手套操作的)叫我改日不用来上班了. 次日,我办完退职手续去结工资,财务说我违反了合同,要我赔偿一个月工资的违约金。您认为厂方这样合理吗?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
