公司因员工违反公司规章制度,要求员工马上退职,并赔偿一个月的违约金,这样合理吗?

更新时间:2006-12-18 08:39:41
问题描述:
06.12.11.中午,我向厂方提出辞职,说做到今年的年底就不做了,厂长答应了. 06.12.16.厂长以我违反公司规章制度(戴手套上班,规定做机加工是不允许戴手套操作的)叫我改日不用来上班了. 次日,我办完退职手续去结工资,财务说我违反了合同,要我赔偿一个月工资的违约金。您认为厂方这样合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 余华波律师
    服务地区:浙江-台州
    厂方的做法是错误的,你可以向当地劳动监察大队反应,也可向劳动仲裁委提出劳动仲裁.
    2006.12.18 08:39:41
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