由于公司违反了劳动合同的约定,我想提出解除合同,要求补发欠薪并给予拖欠工资的补偿金,以及由于公司违约在先,造成我的辞职,我还要求按照工作一年补偿一个月工资进行赔偿,是否会得到法律的支持?应该到什么机关

更新时间：2006-11-01 11:56:59

问题描述：

去年10-12月公司经营不好,资金紧张,致使欠发员工三个月工资,到现在为止,公司没有明确补发的承诺.

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郑玲律师
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可以提起劳动仲裁，补发拖欠工资及相应补偿金；但不能以此作为解除劳动合同的法定事由。

2006.11.01 11:56:59

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