请问那份协议有效吗?我患病公司可以不管吗?公司应不应该负担我的全部或部分医疗费?若休假治疗公司应不应该全额发放我的工资?公司是否应该给与补助?

更新时间:2006-12-04 16:37:09
问题描述:
我在公司改制查体时检查出患慢性乙型肝炎,但与公司没签定劳动合同,签过一份“劳动保险已随工资发放,本人发生劳动保险内事件与公司无关”的协议。我在此已工作两年了,医生不能确定我是何时患病。
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  • 李广武律师
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    我个人认为该协议内容不合法,公司不能以此协议免除自身承担义务。
    乙肝不属于职业病范畴,但是你如果能够证明你所患病是在劳动期内,可以享受非职业病待遇。
    公司应给你工资或补助。
    你可以参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等规定确定自身待遇
    2006.12.04 16:37:09
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