第一条我没有与甲方有费用培训问题发生；第二条也没有；第四条我已做到了；第三条我没有擅自解除合同也没被甲方单方面解除劳动关系呀；可甲方说：“无论马上同意或一个月后解除劳动合同都是违约，要扣人民币贰千五百
更新时间：2006-11-05 15:28:42
问题描述：
帮我分析咨询：谢谢！我合同中摘要以下几条：
一、乙方被甲方正式录用或甲、乙双方鉴定劳动合同后，甲方按《全员培训管理办法》，“年度职工教育计划”及其他相关制度对进行培训，所须费用按《全员培训管理办法》执行，乙方必须为甲方服务满二年，未经甲方同意，不得离开甲方，否则应向支付违约金人民币贰千五百元（2500元）
二、任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，负责经济赔偿。具体赔偿标准按有关规定执行。
三、任何一方未经协商同意或违反有关规定擅自解除本合同的，应向对方支付违约金人民币贰千五百元（2500元）。如果属于乙方违反甲方劳动纪律、相关制度及劳动政策而被甲方单方面解除劳动关系的，乙方应向甲方支付违约金人民币贰千五百元（2500元）。
四、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除劳动合同，均应提前一个月以书面形式通知对方（法律法规另有规定的除外）。
被甲方单方面解除劳动关系呀；可甲方说：“无论马上同意或一个月后解除劳动合同都是违约，要扣人民币贰千五百元（2500元）”。这样对吗？
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