我的离职时间已过３个月，需上法律，而非劳动仲裁．我想请问下：像我这样，要回提成和保险费，合理吗及证据足够吗？法院受理到开庭一般时间为多久？因为我目前在其他公司上班，时间上和他们公司
更新时间：2006-11-04 08:35:51
问题描述：
宣律师您好！
我在昆山一家企业从事英文业务工作，现因为离职，工资拒付10000多元提成．
我手头上只有一份证据：为离职时，该公司财务结算的Excel表，表中详细记录本人开发罗马尼亚，和西班牙市场ＳＨＡＤ，提成基数为0.015，货物总价值，并盖有该公司的公章．请问：我是否可以凭此份有该公司公章的表单,要回提成？
另一方面，我与该公司的实际劳动关系是：2005.9~2006.7（合同为2006.3~2006.7）因为是新公司所以签订合同较晚．
公司只替我交了，签订合同之后2006.3~7的保险费，我认为从2005.9始存在事实上的劳动关系，公司应当补交2005.9~2006.2的保险费．
我的２位离职的同事，他们愿意出示书面证明：我是2005.9在该公司上班，存在事实上劳动关系．
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