本人在公司服务16年，且已于公司签订了无固定期限的劳动合同，所从事的岗位是管理，请问目前情况下我应该怎样利用法律维护自己的合法权益。
更新时间：2006-10-30 20:55:22
问题描述：
本人是某公司的中层主管（企划总监兼销管中心经理），由于公司高层主管人事变动，公司内部整合，岗位调整，本人所负责的企划中心取消，销管中心也由部门降为课室，人员由6人裁减到3人。本人在这次调整中同时失去了原有的两个岗位（当然其中有更为复杂的原因），且公司给了达到不予补偿的目的，采取降职降薪的手段，逼我们就范，让我们自己辞职。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
