请问主管的做法是否正确？是否属于强制签合同？请问人事主管的做法是否强行签合同？此中情况下，该合同有效吗？费用多少？
更新时间：2006-10-19 16:23:22
问题描述：
这样的合同有效?
律师:
您好,昨天向您咨询的问题重复如下:
我于2006年4月1日同公司续签了劳动合同,近日我想辞职为此,我于10月16日上午向人事主管查看我的合同,我发现,我与公司在续签申请表上都签了字,但在合同上只有我个人签字,公司、公司委托人、签证机构均未签字，请问这样的合同有效力吗？我同主管讲，我不签合同了，主管没同意，我就将此时的合同进行了复印。
10月17日上午，我提出再看合同，发现此时的合同已被人事主管于昨天签字齐全了。请问主管的做法是否正确？是否属于强制签合同？同时我发现合同局部有了修改，即将合同到期日“2026年3月20日”改为“法定退休年龄”，未向我提前说明，请问人事主管的做法是否强行签合同？
此中情况下，该合同有效吗？
如果请您做我的律师解决此问题，费用多少？
烦请百忙之中解答。谢谢。
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