单位这样做是否合法吗!

更新时间:2008-03-04 13:50:57
问题描述:
本人在设计院已工作二十年有余。为方便工作编写了一个常用的专业软件,除自己用外也有极少单位购买应用。最近单位领导告知你有两条路可走:1、辞职;2、软件交单位(包括产权)。本人非常郁闷!请高人指点。
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5位律师解答
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  • 裴华军律师
    服务地区:广东-佛山
    可以辞职,但必须给你补偿金,而且软件也不能给单位,那是你自己的劳动成果,和单位没有关系,也不是单位分配给你的任务。
    2008.01.25 11:46:12
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助89105 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    我的软件是工程设计软件,虽然可以申请知识产权保护,但我听说申请时要提交源程序,因此很难保证不被窃取。
    2008.01.25 16:58:06
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  • 裴华军律师
    服务地区:广东-佛山
    具体我不知道你的软件是什么东西,如果可以申请知识产权保护,建议你早点申请保护
    例如专利,版权等等。
    2008.01.25 11:47:31
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  • 陈静律师
    服务地区:江苏-南京
    本问题的关键在于确定你所做的“常用软件”是否属于职务技术成果,如果是,即使辞职也应该交还单位,否则将构成侵占;如果不是,当然不应交还单位,单位以此为由强行辞退你是违法行为,你可以通过劳动仲裁维护权利。

    就你所介绍的情况来看,你仅仅是为了使自己的工作方便,自行研发了该软件,做为设计工具。该软件开发工作即不是你的本职工作,也不是单位交办给你的临时工作任务。因此,根据相关规定,该软件应当属于非职务技术成果。

    因此,你既不应辞职,也不应交给单位该软件。

    如有疑问,可致函chenj@cnip.cn

    陈静律师
    2008.03.04 13:48:43
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  • 陈静律师
    服务地区:江苏-南京
    [补充一点:

    软件版权登记时并不必须提交全部源程序;即使提交了,相应的登记部门也负有保密责任。不大会出现泄密的状况。

    陈静律师
    2008.03.04 13:50:57
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