我们要咨询是否可以向分公司提出些赔偿,比如说节假日加班费,日常值班费什么的,我们该怎么找,找哪里.谢谢

更新时间:2006-09-23 14:34:05
问题描述:
我们是**公司下属的分公司农电人员,从开始工作就没合同,2004年公司和我们签署了劳务合同,但是每年只签署11个月,中间有一个月空白.而且合同都是半年以后才签的,我们个人手里什么都没有,合同上是什么内容根本就不知道,每月我们管理的好开400元工资.而且每月的1号至3号是统一抄表的日子,不管什么天气或是节假日,从来就没有加班费什么的,还有每星期我们都要轮流在供电所值班(24小时),平时干活都白干.现在有很多的电工不干了,公司说他们违反合同,一分钱不给补,我们供电所现在也有几个人要辞职.
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 林晓红律师
    服务地区:河北-承德
    可以申请劳动仲裁,确定你与电力公司这间的劳动关系,并按劳动法的规定主张加班费及相应补偿。
    2006.09.23 14:34:05
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我想在这里请教律师,这个事件中,我们受害者应当提出哪些有关的赔偿.谢谢!
人身损害赔偿的项目和标准,法律是有规定的,建议你到当地请个律师当面咨询一下,他可以按照你的具体情况给你计算出具体数额。
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