首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
劳动纠纷法律咨询
> 咨询详情
进入单位一直从事技术岗位工作,单位以定编为由调整到非本人专业技术岗位,是否符合法律规定?
更新时间：2008-01-17 14:35:52
问题描述：
进入单位一直从事技术岗位工作,也完全胜任工作,单位以定编为由调整到非本人专业技术岗位,是否符合法律规定?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张树青律师
服务地区：山西-太原
看你与公司所签合同的内容。
调整工作需双方协商。
2008.01.17 14:35:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同和聘用合同的区别有哪些
41023
在岗，专业技术岗位。单位以本人是工人身份且在本单位专业技术岗位服务不到十年，专技女的不是55岁退吗？
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
个人医疗保险理赔多久到账
个人医疗保险理赔
劳动合同到期可否变更岗位
民法典
965
劳动合同约定从事管理技术岗位，但实际安排是操作技能岗位，这是违反劳动合同吗？
你收到公司书面通知了吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
专业技术合同的类型
民法典
326
工作造成工伤，无法进行该项工作，是否可以要求调动工作岗位？
调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位调整员工岗位，是否合法，是不是可以拒绝调离岗位或者申请劳动仲裁。
您好，依据劳动合同的约定解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我在此情况下是否可以以公司提前解除劳动合同为由要求公司对我进行赔偿？是否可以要求公司补交？
同意2楼意见。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他们说如要续签合同，但单位不同意，是否可以请律师来和单位打官司。你可以帮我们吗
劳动合同履行10年以上的，你有权要求再签一份无固定期限的劳动合同，如果单位不同意，你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一般会支付你的请求的。 ＿＿＿＿＿＿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
845
没有什么违规的地方，大量把人工实行外包，个别就从中吃回扣和单位不交保险。我们不想解除劳动同
重庆的劳动合同条例，未将此种情况列入员工可随时解约并要求支付补偿金的范围。 你所说的有关工作10年的员工，不可随便解除合同，是指在单位连续工作10年以上的
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
570
公司的理由是合同给丢了。由于我不同意公司要签三年的时间，我但是也没有说什么，是否存在欺诈行为？是否需
你好：你和公司之间的合同是有效的。公司同你签定的合同只是不规范。你的合同或者单位的规章中有提前解职的违约金规定， 你现在辞职需要交纳违约金；单位欠缴社会保险，可
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续三个月上夜班，我该怎么办？
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
出纳用个人银行卡发工资违法？
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
345
辞职后删除公司信息是否违法？
你好，协商不成，可以起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
中等职业学校毕业生一定要实习半年吗？
建议遵守实习安排
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
签劳动合同之后半个月再开工工，，那问题来了，是算签合同那天入职，还是开工那天入职呢
从法律的角度来看，《劳动合同法》关注的是劳动合同的签订是否在法定期限内完成，即员工入职后一个月内。对于入职日期的具体确定，法律并没有明确规定，这通常由雇主和员工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下：1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和，通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资，再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习＋实践一年半合理吗
实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
闫建秋律师
近期帮助 62055 人
请问有经济来往算诈骗罪吗？
23秒前
马菊镁律师
近期帮助 1642 人
怎么才能知道被拘留者的被拘留情况
56秒前
广东才源律所律师
近期帮助 5286 人
女方婚前隐瞒陈旧性宫外孕可以起诉离婚吗，可以要求返还彩礼吗
1分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1642 人
别人肚子里的孩子要转让，能要吗？合法吗
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8908 人
我方孩子被同学推倒在地，撞到后脑，但损伤了神经，对班家长拍了片后就不想担负责任，是否需要报警处理
1分钟前
张健律师
近期帮助 4947 人
我的货反错商家了，他们说找不到了怎么办
1分钟前
王冰律师
近期帮助 16959 人
我姐脑少量出血在医院做的微创手术，由于前医院微创手术的失误导致现在在多个医院治疗钱花了不少，能不能找
2分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23294 人
您好我爱人去世了，他家拆迁了但没有和开发商签字呢，当时说了5兄妹一人一份，我可以分到一吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
