（1）我应该交这5000元的违约金吗？（2）网上很多地方有文章说：就业协议的效力始于签订之日，终于学生到工作岗位报到之时。问这是哪个法律文件里规定的？试用于2004年11月签订的就业协议吗？（3）
更新时间：2006-08-29 19:20:10
问题描述：
我2004年11月和现在的公司（公司在珠海）签订了就业协议，协议规定：合同期两年（包括试用期6个月），交保险，工资待遇，转户口，违约金5000元。2005年7月1日我到公司报到，半个月后和公司签定了试用期合约。该合约规定：毕业生保证为公司服务满一年（包括试用期6个月），违约金5000元。但公司在试用期6个月里，没有给我们交保险，理由是公司惯例，试用期的员工不交保险。2005年12月底，也就是满试用时，公司让我们签正式劳动合同，我当时以不知签正式劳动合同后工资具体是多少为由，拒签了这份合同，随后他们一直也未跟我签正式劳动合同。我就这样一直在公司工作到现在。公司也发我的工资（包括后来的转正增长工资）。但以我没有签正式合同为由，没有给我交保险。因此从到这家公司那刻起，公司一直都没有为我交过保险。昨天我提出辞职，公司却以学校的三方协议中的两年合同期为由，要我交5000元才给办离职手续。因为户口档案都在公司，所以我要将这件事处理好，可又不知是不是得交这5000块，实在太多了。
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