退休人员能按工伤处理吗?我们该赔多少合理?

更新时间:2006-08-28 20:36:28
问题描述:
我父亲退休后与人合办一公司,其朋友介绍其岳父(张某)到他公司打杂,张某已73岁,多次想辞退,碍于情面未辞退,双方无劳动合同。当日上午张某替公司收房租,9点多回来后就说头昏,问其有无意外或其他事故,说没有,有多人在场,遂送往医院,医生检查后无外伤,颅内有血块,疑受撞击所致,但本人仍称没有,当日进行手术,目前康复中,神志清楚,可能留下9-10级伤残。其子现提出18万元的意外伤害赔偿,我父亲的公司一年盈利也不足10万,且据医生说,他们叙述病情时很专业,似乎是有预谋的,受伤也许是在上班前,但我们没有证据。现在我们不知道张某是为什么受伤的,我们也打算给与一定的补偿,但其子的要求过高,且威胁要找媒体,说他父亲的病又重了,这只是这次的赔偿,以后有什么情况还要给钱,说他已咨询过律师,他的要求都是合法的。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王波水律师
    服务地区:江苏-南京
    退休人员可以按工伤处理。但是,像你所述情况,我认为你们不必慌张,不要自行解决。否则,后患很多。建议通过诉讼等方式解决,你方需要静观其变。不要被对方牵着鼻子走。不惹事,但是也不要怕事。可以请律师参与解决。此复。
    2006.08.28 20:36:28
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该案件能作为工伤处理吗?我们应该赔偿多少合理?
1、不属于工伤的处理范围,不能按工伤标准给以补偿。2、你们可以协商解决,其子现提出18万元的意外伤害赔偿,没有法律依据。
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他们应该陪我们多少钱才合理?
应该赔偿多少钱,应根据你的伤残鉴定确定的伤残等级确定。根据现行法律规定,精神赔偿费为5000-100000元,其他费用包括医疗费、被抚养人生活费、残疾赔偿金、误
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