刚毕业的学生和吉林油田集团公司签了就业协议书,7月10号去公司报到,经二分分到其下属的二级单位,已经上班一个月了,但到目前还没有签劳动合同.但由于身体不适应,想违约.在来公司之前,学校就将所有的证书直

更新时间:2006-08-07 09:53:57
问题描述:
我想问的是,如果我单方面想违约,可以吗?公司要是把各类证书及档案扣押,这样合法吗?要是违约是按照协议书上说的付违约金?已经工作一个月,要是违约了,公司是否应该把所工作的一个月工资发了?
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  • 贺天强律师
    服务地区:重庆-重庆
    就业协议书如果不是正式的劳动合同,你可以与用人单位解除劳动关系;你当然可以单方面。你如果违约就要向对方支付违约金。
    2006.08.07 09:53:57
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我们被一家劳务派遣公司派去上班,职位与协议不符,最后一条约是在不到4个月的时间内赔偿1500笔违约金
劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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公司突然扣除所有销售经营者的工资,理由是业绩不达标。这合法吗?老板制定了一些标准,比如某店的月利润没
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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但是在面试的时候我的上司说的是有底薪不需要坐班的,还是试用期老板说每天都要坐班七个小时,这算我违约吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我在此公司工作了4年,去年10月出去培训到今,现仍在外培训,这协议是公司拟定让我签的,我当时就觉得不
协议有不公平的地方。限制一方的劳动自由是不可取的,而且50%的 违约金也过高。这样的官司不是必赢,你要考虑清楚。
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我在此公司工作了4年,去年10月出去培训到今,现仍在外培训,这协议是公司拟定让我签的,我当时就觉得不
如果你不能证明公司有胁迫你签定该合同,那么双方就应当按照合同履行.
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我在此公司工作了4年,去年10月出去培训到今,现仍在外培训,这协议是公司拟定让我签的,我当时就觉得不
以上协议关于违约责任的约定对于乙方不公平,如果你跳槽可请求劳动仲裁委员会变更其中部分条款。
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