我在此公司工作了4年,去年10月出去培训到今,现仍在外培训,这协议是公司拟定让我签的,我当时就觉得不公平,但要到干法线工作就必须签,不然就没有机会.我现在想跳槽,是否必须按培训协议赔偿?在外培训期间的

我与公司签订了如下的培训协议： 培训协议书甲方（培训方）：（以下简称。甲方”）乙方（受训方）：（以下简称“乙方Y） 甲方根据其企业发展对技术性人才的需求，决定选拔一批人员参加“新型 干法水泥生产线技术与管理”培训。为保证选派人员学有所成且培训后能为甲方服务，在乙方自愿的前提下，甲乙双方本着诚信公平的原则，经双方协商一致，就甲方选派乙方参加培训事宜达成协议，以资双方共同遵守。 一、培训时间 自甲、乙双方签订本协议起至培训结束乙方到新岗位工作之日止。 二、培训方式 本次培训实行全日制培训。 三、培训内容 1、新型干法水泥生产线通用基础理论培训； 2、新型干法水泥生产线专业理论培训： 3、新型干法水泥生产线生产实作培训。 四、培训费用 培训费用包括以下几个方面： 1、小方聘请教师的讲课费、差旅费、培训场地租金、培训教具及设备等费用： 2、甲方支付给外单位实作培训费用： 3、在培训期间甲方支付给乙方的工资、差旅费、各种补助等费用。 五、培训人员的人事关系处理 培训结束后由甲方根据集团工作需要安排乙方工作，乙方的劳动关系保留在甲方。 六、培训的考核 1、若乙方在培训考核中不合格则由甲方另行安排工作。 2、培训结束后，经考核合格者，由甲方根据集团工作需要安排乙方工作。 七、培训纪律 1、乙方在培训期间必须严格遵守培训纪律： 2、乙方在培训期间必须严格遵守各培训单位的各项规章制度和操作规 范。 3、乙方接受甲方安排的培训计划并承诺自签订本协议之日起至少为甲方服务10年，其劳动合同期限不足的则变更劳动合同顺延至承诺的期限。 4、乙方必须严格保守甲方商业机密，乙方在培训中所获得的技术资料归甲方所有，同时乙方不得将其技术资料外泄。 八、培训费用的支付 乙方参加培训的费用山甲方全额支付。 九、违约责任 l、若甲方未履行本协议第六条之约定内容，则属甲方违约并按国家相关法律规定承担违约责任； 2、若乙方在培训期内，因违反培训单位的规章制度及操作规范、违反培训纪律、违法而被甲方辞退或开除的，甲方可以向乙方要求返还为其支付的培训费用： 3、若乙方在培训结束后，如在5年内因乙方单方提出解除劳动关系的， 乙方除偿还甲方在培训期间为其支付的培训费用外须承担该培训费用50％的 违约金；在5年后，在承诺服务期限内乙方单方解除劳动关系的，乙方应偿 还甲方为其支付的培训费用。 4、若乙方未遵守本协议第七条第四款之约定，甲方将根据其情节轻重给 予乙方处理，在乙方赔偿甲方为其支付的培训费用的同时，甲方有权要求乙方 承担因此造成的经济损失。 十、本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决，协商不一致可提交当地劳动 仲裁委员会仲裁。 十一、本协议一式两份，且具有同等法律效力。 十二、本协议经甲乙双方签字后生效，于乙方承诺的服务年限到期日自动失效。 甲方：乙方： 法定代表人或委托代理人：身份证号码： 地址：家庭地址： 邮政编可：邮政编码： 年 月　日 年 月 日