1、如何定义此类工伤？2、如何计算赔偿？大约金额是多少？

更新时间：2006-08-02 10:21:37

问题描述：

深圳安远集团在上犹陡水湖投资渡假村，我爸在其工地上进行扎钢工作。2006年6月18日下午，被工地上的地梁倒塌压伤，即时送到医院治疗，现在已基本确定为腰椎错位导致中枢神经断裂，现在大小便失禁，下身瘫痪！我爸受雇于我村的一个小包工头，没有签合同，其也只承包人工，应该没有企么承包资质，小包工头向深圳安远集团董事的一朋友（陈先生）承包人工，听说陈先生没有与安远集团签定承包合同。现在的医疗费是由安远集团发给陈先生，再由陈先生安排人交到医院。我爸今年49岁，月薪大约为1500。

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曾斌律师
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您好！是否工伤应由社保部门作出认定，应立即提出工伤认定申请，从你叙述情况来看，由于工程是层层转包，是否与安远存在劳动关系还很难说；另外，还要根据其伤残情况作劳动能力鉴定，根据伤残等级才能确定赔偿额，可参考《工伤保险条例》；如果不能认定为工伤，也可考虑追究雇主的民事赔偿责任，可参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：“第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。

第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。

帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。”意见供参考！

2006.08.02 10:21:37

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