如果公司强行叫我与下属有关联但具有独立法人资格的物管公司签合同，或者是强行解除劳动关系的话，公司是不是应该赔偿我哺乳期也就是小孩满一岁的工资。也就是赔偿我12个月的工资呢。
更新时间：2006-07-28 10:46:46
问题描述：
律师你好: 非常感谢你给我的解答,还有一个疑问就是合同即使到期，如果我还没有度过孕期、产期、哺乳期的话，是不是劳动合同继续顺延直到哺乳期结束。因为我看见劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 （1995-08-04 劳部发[1995]309号）34、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。以上这条就是这样规定的不知道我是否理解正确，因为我的劳动合同今年12月到期，但我要明年1月份才生小孩。
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