在这种情况下,应由谁与劳动者签订劳动合同?其社保应由谁办理?另,当劳动者人事档案关系和工资关系在我公司,因被指派到具有法人资格、我公司的控股公司工作,这种情况下,应由谁与劳动者签订劳动合同?其社保应由

更新时间:2006-07-30 22:31:56
问题描述:
当劳动者人事档案关系在我公司,因被指派到具有法人资格、我公司的控股公司工作,其劳动关系、工资关系已转移至新的用人单位。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 任旭光律师
    服务地区:北京-北京
    由您公司办理,如果该控股公司愿意接受该劳动者也可由控股公司来缴纳,但劳动者本人必需同意。现在发生争议由您公司作为诉讼主体
    2006.07.30 22:31:56
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劳动合同应当由谁签订?
劳动合同应当由谁签订?
劳动保障知识 50140
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我与公司签有劳动合同,但因客观原因未在公司上班,现在家待业,未在其它单位上班,①我算不算该公司职工;
算该公司职工;劳动保险该单位缴,个人与集体比例是8与20,可拒签缴养老保险合同,打官司有胜算! 
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我是改制企业职工,与新公司已签劳动合同,成为公司股东,但未在新公司上班,现在家待业,未在其它单位上班
养老保险应当由其他单位缴纳,单位20%,本人8%。你的养老保险不应当由新公司缴纳,因为你是股东,而不是职工。
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