请问这算不算工伤？在受伤期间公司发放的高温费，冷饮费是否应该享有？现在需要住院手术治疗，公司应该负责那些相关的费用？
更新时间：2006-07-08 11:03:14
问题描述：
我姐夫是外地人，6月16日经我介绍到我们公司，部门领导和人事也面试过，但6月29日受伤，所在的公司是一家电缆公司，我姐夫所在的工作岗位是品保的测试工人，当时情况是这样的：正在进行一盘电缆测试终端的准备工作，此时电缆外导已剥离，按照操作常规应将此电缆头收紧并绑到电缆盘上，因电缆截面较大采用小行车吊牢，地轨转动电缆盘收紧，此时电缆头已收紧，并准备绑到铁盘上，我姐夫走上前打算扶住电缆再由其它同事将电缆绑到电缆盘上，当他走到距电缆盘不到2米的时候，连接行吊与电缆之间的绳子（铜丝布）突然断开，电缆头端向我姐夫弹来，电缆头砸到右手上，事后事后即到东方医院就诊，医生诊断先诊断为骨折，医生建议手术治疗，陪去的同事文医生有没有其他的方法医生说采用石膏固定也可以，因为手术费要5000元当时没有就暂时打了石膏，并且在医生写有：建议手术治疗，但患者要求暂时才有石膏固定的诊断结果下面签了字，现在到浙二医院复查，通过7月3日拍的X射线浙二院专家医生诊断为右第一掌骨基底部骨折，有小骨片分离移位，医生说必须采用手术治疗打石膏没有用。现在公司认为我姐夫的位置不对，说有好几个人已经告诉我姐夫应该从侧面走那样就不会砸到了，另外公司说当时旁边有人叫他走开，至于他们有没有说，或者车间太吵听不见，或者是他们说的时候已经来不及了（因为我姐夫能记得的是听见他们说的时候事情已经发生了），另外现在公司有说我姐夫听不懂普通话反应迟钝的不利说法，没有出事之前没有人说他怎么，出了事故都是负面说法。
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