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合同中说工资按月发放，但发放日期说按公司规定
更新时间：2007-11-26 20:01:39
问题描述：
合同中说工资按月发放，但发放日期说按公司规定办理。这样是否不合理啊，如果公司不按月发资可否单方解除合同，但合同中规定，如果乙方原因提前解除合，公司交的养老保险公司交的部份要收回，这样合理吗？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
林峰律师
服务地区：福建-福州
公司只要在一个月的周期内发放工资就是允许的，但相邻两个月的工资的发放时间不应该超过30日否则就算拖欠工资。交纳社会保险是公司的法定义务，合同规定提前解除公司收回公司交纳部分社保的规定无效。
2007.11.26 20:01:39
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