这种情况下我该怎么办?请问公司拖欠养老保险两年,可否以此提出辞职而不需交纳任何违约金?谢谢!(另外,我于2005年7月开始请假,又于2006年5月24日提出辞职,至今一直未去上班,这是否违反了提前一个

更新时间:2006-06-26 15:39:53
问题描述:
您好!我于1999年与青岛市一家民营企业签定了为期8年的劳动合同。但由于该企业于2004年3月开始一直未给我们投养老保险,我已于2006年5月24日提出辞职。可公司却说我违约,让我按规定交纳违约金。我由于家庭条件不好与公司协商,提出最多只能拿出2000,于是公司答复我让我先把2000交上,至于最终交多少一直不说,是否交上这2000就意味着我已经承认自己违约。公司的想法是一旦我起诉,他会把我的保险先补交,然后反说我违约。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙立军律师
    服务地区:山东-青岛
    公司未给你缴纳社会保险已经违约,你一方面可以要求公司为你补交,另一方面你可以不承担违约责任。
    2006.06.26 15:39:53
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1.我该起诉原来的公司还是现在的公司?2.保险之事公司一再拖延,于是我于2006年8月份,开始请假,
应当到工商部门查一下,以前的公司注销,其债权债务由谁承接,和现在的公司有无关系,方可确定当事人。请假公司是否同意,如果同意不属于违约。
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这种情况下我该怎么办?请问公司拖欠养老保险两年,可否以此提出辞职而不需交纳任何违约金?谢谢!(另外,
抱歉一直到今天才回复你,针对你提出的问题,作如下答复,供你参考:1、养老保险的问题,如果你们签订时标准合同,单位没有按照国家规定为员工缴纳社会保险,员工不能据此
全部1个答案 >
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我向原公司辞职,合同在2005年2月12到期,合同规定,合同到期一个月后可随时提出辞职。但是公司在我
公司无权扣押你的毕业证书,如与你单位协商无果,你通过法律途径解决。 四川凯越律师事务所范斌律师电话:13880004910 邮箱:zhui736@163.co
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